プロの従事者

全員インドの看護師資格保有
（病院勤務経験者、及び、看護大学・専門学校　新卒者）

インドのホスピタリティ大学新卒者

日本語力

N3レベル（研修期間：6ヶ月、日本語教師：全員日本人 / 日本語講師資格保有）
インドでN3試験を受験できない場合は、日本でN3受験・合格支援

英語力

大学・専門学校授業：英語（インド共通語：英語）

人材供給能力

人口：14億人（新生児：25百万人/年＝４年で１億人）
平均年齢：28歳 （日本：48歳、中国：38歳）

NAVISの人材供給方法

自前で採用・研修した人材の中から紹介

欲しい人材タイプ・人数を頂いてから、採用＋研修＋カスタマイズ研修後、入職

人材の定着化

クライアント様向けに事前研修を実施（インド人の特性、インド人のマネージメント方法）
NAVIS人材は、『MEGURU』でキャリアをグローバルに支援しているので、逃げたり・辞めたりしない

中核人材に育成

クライアント様が、全国展開・グローバル展開をお考えの場合

中核施設で基本動作習得後、他施設へ転勤可能

技能・特定技能修了後、海外拠点へ勤務可能

介護福祉士資格取得を目指す場合、NAVISが語学研修等で協力・支援